Кадровые тестирования кандидатов и работающего персонала

Проверка сотрудников на детекторе лжи

Наверняка каждый работодатель хотя бы раз сталкивался с враньём кандидатов на вакансию. На собеседованиях потенциальные сотрудники всегда стремятся приукрасить действительность, произвести приятное впечатление, отвечая то, что хотят услышать работодатели, а не раскрывая реальное положение вещей. При этом далеко не у всех соискателей за спиной исключительно положительный опыт. Узнать, обманывает ли кандидат, поможет полиграф-проверка персонала от компании PSIFIZ.

Желание обезопасить себя от неквалифицированного штата, промышленного шпионажа разумно и понятно. Потратив массу сил на создание и поддержание бизнеса, меньше всего хочется потерять всё из-за нерадивого наемного сотрудника. Уверенность в каждом члене команды подарит проверка сотрудников на детекторе лжи, организованная экспертом в данной отрасли.

Использование полиграфа в кадровой работе

В условиях высокой конкуренции HR-специалисты изобретают всё больше оригинальных способов выявить подходящего кандидата. Это откровенные и стрессовые интервью с каверзными вопросами, неожиданными поворотами, техническими заданиями. Однако нет никаких гарантий, что информация соискателя окажется достоверной. Поэтому решение проверить сотрудника на детекторе лжи является отнюдь не блажью, а строгой необходимостью опытных бизнесменов, работодателей.

Данная процедура будет полезна не только при приёме на работу, но и для действующих сотрудников компании. Например, при подозрениях в хищении, обмане, шпионаже. Необходимость проверить сотрудника на полиграфе возникает также в профилактических целях и направлена на недопущение противоправных действий, улучшение дисциплины, предупреждение следующих инцидентов:

  • порчи, кражи продукции, имущества, денежных средств;
  • распространения коммерческой тайны;
  • мошенничества в мелких либо крупных масштабах;
  • удара по репутации компании в результате клеветы;
  • недобросовестного исполнения должностных обязанностей.

Комплексная работа HR-отдела, службы безопасности компании и опытного полиграфолога позволит исключить возможность попадания в штат недобросовестного сотрудника, а также в два счета выявит «засланного казачка».

Условия проведения проверки на детекторе лжи

Совсем недавно детектор лжи можно было увидеть лишь в американском кино про спецслужбы. Однако сегодня проверка работника на полиграфе доступна каждому – частному бизнесмену, государственному предприятию, коммерческой организации, органам безопасности. Важно доверить процедуру квалифицированному специалисту, способному вынести точный вердикт.

Работа полиграфолога заключает не только в том, чтобы закрепить датчики на определенных участках тела испытуемого. Профессионал должен обладать достаточным багажом знаний психологических, медицинских наук, технической составляющей. Сотрудники компании PSIFIZ являются именно такими специалистами. С нами проверка на полиграфе при приеме на работу либо плановой проверке пройдёт максимально быстро, безболезненно, достоверно.

Важное условие проведения тестирования – исключительно добровольная основа. Никто не имеет права принуждать испытуемого проходить проверку – ни работодатель, ни полиграфолог. Подтверждением согласия на тестирование является личная подпись кандидата. Только в данном случае проверка сотрудников на полиграфе носит легальный характер.

Если Вас терзают смутные сомнения о порядочности того или иного работника, дешевле заказать тестирование на детекторе лжи, чем потом разгребать последствия финансовых махинаций мошенника. Обращайтесь в PSIFIZ, чтобы убедиться либо опровергнуть собственные сомнения. Поверьте: полиграф при приеме на работу – гораздо меньшее зло, нежели непоправимый ущерб бизнесу.

Оставить ответ

Обязательные поля помечены*